幸福绩效 1.6.2 安卓版

幸福绩效是一款绩效管理应用软件，它为奋斗者提供了一种让他们感到幸福的自运行企业绩效管理系统。该系统主要以工作目标考核为核心，辅以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度对员工进行全方位的考评。这使得考核维度灵活可配，能够满足企业多元化的需求。

幸福绩效应用简介

1、此外幸福绩效还追求操作效率的极致，无论是管理人员还是员工，都可以轻松地通过手机或PC进行操作。

2、 幸福绩效的各项功能都非常明确，细致的板块划分使得用户可以获得最直观简洁的视觉体验。

3、通过该系统，企业可以快速有效地推动管理发展，节约人力成本，提高管理效率，实现管理合理化。

幸福绩效怎么注册

1、打开幸福绩效官网，点击右上方的注册按钮。

2、在弹出的注册页面中，填写个人信息，姓名，手机号，电子邮箱等，并设置登录密码。

3、阅读并同意网站的用户协议和隐私条款，完成验证码校验后，点击注册按钮。

4、注册成功后，系统将自动跳转到登录页面，使用注册时设置的账号和密码进行登录。

应用优点

1、民主互评将目标管理数字化，层层分解逐级量化考核，为员工提供了更加公平公正的考核方式。

2、创新成果管理数字化，则可以提升员工的创新积极性，激发他们的创造力和创新能力。

3、 在幸福绩效的考核体系中，多个方面都被充分考量，以确保管理的公平性。

4、比如三清管理支持上级、下级、同级之间的360度工作互评，使得员工的工作过程可以被全面掌控。

幸福绩效月清提交不了

检查网络连接：确保您的设备已连接到稳定的互联网网络，尝试切换至其他网络或尝试重新连接网络。

重启应用程序：尝试关闭并重新打开幸福绩效app，然后再次尝试提交月清。

更新应用程序：检查应用商店是否有幸福绩效app的更新版本，如果有，请更新到最新版本。

清除缓存数据：尝试清除应用程序的缓存数据，可能会帮助解决提交问题。

应用特点

1、这种全员参与的考核方式，使得员工能够更好地接受和理解管理的决策，从而提高工作积极性和满意度。

2、 幸福绩效的目标是让企业从人治向法治的历史性转变。

3、它能够帮助企业实现绩效的倍增，让员工持续保持良好的工作状态。

4、同时该系统并不需要增加额外的投入，就能够实现这些目标。